威大空氣凈化活性炭_凈水活性炭專業生產廠家
          企業公告:
          聯系我們

          地址:河南省鄭州西工業園區
          電話:0371-64566611(營銷一部)
                   0371-64566677(營銷二部)
          聯系人:孫經理
          手機:13838587319【微信同號】

          果殼炭和煤質炭能用于建筑給水深度處理中嗎?

          發布時間:2013/5/27 10:07:55 瀏覽次數:2457
          椰殼炭的孔隙中微孔所占的比例較高,而作為擴散通道的大孔和吸附大分子有機物的過渡孔所占比例較低,所以它的碘值可能很高而實際應用中這些吸附容量并未充分利用。

           在建筑給水深度處理中常用的活性炭品種有果殼炭和煤質炭,果殼炭的生產原料有杏核、椰子殼、核桃殼等;煤質炭的生產原料有無煙煤、煙煤、褐煤等。近年來,椰殼炭由于具有較小的孔隙半徑,比表面積大,碘值高,被認為是“較好的炭”,在飲用凈水行業使用廣泛。但我們通過分析椰殼炭孔隙的孔徑分布可以知道:椰殼炭的孔隙中微孔所占的比例較高,而作為擴散通道的大孔和吸附大分子有機物的過渡孔所占比例較低,所以它的碘值可能很高而實際應用中這些吸附容量并未充分利用。而椰殼炭的原料來源有限,其價格幾乎是所有炭種中較昂貴的。從性能價格比來說,椰殼炭不夠經濟。煤質活性炭具有較多的過渡孔和較大的平均孔徑,能較有效地吸附去除水中分了量較大的有機物。在原水水質不夠穩定,水中有機物的組成情況經常變化時,能較好地發揮吸附效能。煤質炭的機械強度較高,價格也較便宜,因此,在建筑給水深度處理中,煤質炭是較為經濟適用的炭種。還應注意的是,同樣是煤質炭,用于建筑給水深度處理中,應選擇以無煙煤為原料的炭。

           檢測活性炭產品有較多技術指標。如碘吸附值、耐磨強度、比表面積、灰分、PH值等,現就其中主要的幾個指標介紹如下。就吸附值(簡稱碘值),它是炭在定量濃度的碘溶液中,及規定的條件下,每克炭吸附碘的毫克數,它可用于鑒定活性炭對直徑小于2nm的吸附質分子的吸附能力,且由此數值的降低值確定活性炭的再利用周期。與之相類似的還有亞甲藍吸附值、苯酚值等,它們用以鑒定活性炭對直徑2~100nm的吸附質分子的吸附能力。耐磨強度(簡稱強度),用百分數表示,強度越高,表示活性炭顆粒越不易破碎,在吸附過程中不易泄漏破碎炭。國標GB/T 7701.4-1997《凈化水用煤質顆粒活性炭》中,詳細列出了煤質顆粒活性炭的技術指標,如:孔容積應大于0.65mL/g,比表面積應大于900~1049mg/g,苯酚吸附值應大于140mg/g等。而碘吸附值、亞甲藍吸附值、灰分和裝須密度等技術指標的不同,可區分優級品、一級品或合格品。例如,碘吸附值大于1050 mg/g的為優級品,900~1049 mg/g的為一級品,800~899 mg/g的為合格品。
           
           由于活性炭產品種類繁多,性能差異較大,而且不同類型的活性炭對不同的有機物吸附作用不盡相同。我們在選擇活性炭品種時不僅應注意上述各項技術指標,還應注意分析原水中的微污染成分并掌握其隨季節的變化規律。可靠的方法是用原水對幾個炭種進行吸附性能試驗比較,選擇吸附容量大,出水水質合格穩定,再利用周期長的炭種,在滿足出水水質的基礎上,兼顧經濟性。

          字體大小[ ]

          主站蜘蛛池模板: 69堂在线观看| 性一交一乱一伦一色一情| 国产精品永久免费| 久久精品影院永久网址| 精品久久久久久久久久中文字幕| 成年男女男精品免费视频网站| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产成人yy精品1024在线| 婷婷综合五月天| 亚洲av永久无码精品三区在线4 | 男女激情边摸边做边吃奶在线观看| 国产真实伦在线视频免费观看| 一级特级女人18毛片免费视频| 欧美xxxxx做受vr| 免费无码成人AV在线播放不卡| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 尤物视频193.com| 五月开心播播网| 猫咪免费人成网站在线观看入口| 国产在线视频第一页| Av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日本在线视频一区二区三区| 亚洲欧美卡通另类| 精品福利一区二区三区免费视频 | 久久国产精品范冰啊| 毛片a级毛片免费观看品善网| 国产不卡免费视频| 综合激情网五月| 女同一区二区在线观看| 久久免费动漫品精老司机| 欧美片免费观看网址| 可以直接看的毛片| 国产东北老头老太露脸| 国产精品久久久久9999高清| jizz中国jizz欧洲/日韩在线| 日本乱码一卡二卡三卡永久| 亚洲日韩国产二区无码| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 欧美人妖视频网站| 人人玩人人添人人|